Профессиональные услуги по формированию HR иTotal Rewards Strategy
Узнать больше
НАШИ ЦЕННОСТИ
HR консалтинг
Инновации и адаптивность: Вы внедряете современные практики управления персоналом, способствуя гибкости и быстрому реагированию на изменения в бизнес-среде.
Долгосрочный успех: Наши решения направлены на устойчивый рост и конкурентоспособность HR бренда и NVP Вашей компании.
Наши подходы в HR консалтинге
Мы поддерживаем компании в создании высокоэффективных команд и применении современных практик управления персоналом. Мы предоставляем решения для разработки стратегии, управления талантами и мотивации работников, чтобы организации могли успешно расти.
Мы будем вам полезны, если ВЫ:
Владелец бизнеса (малый и средний бизнес) - анализ результативности работы HR подразделения и разработка HR стратегии.
Операционный директор - создание рабочего инструмента управления.
Директор по персоналу, специалист HR-отдела (содействие в разработке стратегии и выборе инициатив).
Наши услуги в области HR консалтинга
Executive search и формирование ТОП команды
Мы помогаем найти и привлечь лучших специалистов для вашей компании, формируя сильную и эффективную ТОП команду.
Операционное управление и проектный подход
Переводим операционное управление на проектный подход, формируем Проектный офис для повышения эффективности работы команд.
HR аналитика и аудит
Проводим HR аудит по более чем 300 метрикам, формируем отчёты и рекомендации для улучшения HR процессов.
Разработка HR стратегии
Создаём индивидуальную HR стратегию, которая соответствует целям и задачам вашей компании. Анализ Организационной схемы, формирование эффективной модели.
Talent Acquisition и рекрутинг
Находим и привлекаем талантливых специалистов, используя современные методы и инструменты рекрутинга.
Адаптационные программы
Разрабатываем и внедряем адаптационные программы Preboarding и Onboarding для быстрого включения новых сотрудников в работу.
Геймификация HR процессов
Используем геймификацию для повышения вовлечённости сотрудников, улучшения обучения и развития.
Total Rewards Strategy
Мотивационные портфели для сотрудников. Формируем мотивационные портфели STI, LTI, BSC для повышения мотивации и лояльности сотрудников.
Развивайте свою команду с нашими экспертами
Мы помогаем сформировать эффективную HR-стратегию и выстроить систему управления персоналом, способствующую достижению бизнес-целей.
Получить консультацию
Наша команда экспертов
Мы помогаем компаниям выстроить эффективную систему управления персоналом и развить лидерские качества в команде.
Анна Петрова
Специалист по HR
Помогает находить лучших кандидатов и адаптировать их в компании Находит общий язык с любым Заказчиком
Васильцова Ирина
Эксперт
Занимается анализом данных и разработкой HR стратегий Подбирает исполнителей для проектов, сотрудничество с уникальными профессионалами в списке ТОП своего сегмента
Павлов Александр
Эксперт PMI, PMbok, методологии, основанные на Agile
Формирует программы обучения, структуры проектного офиса, курирует внедрение подхода в работу Сочетание классики и гибких методологий
Преимущества нашего HR-консалтинга
Мы применяем данные и инновационные технологии для достижения устойчивых результатов в области управления персоналом.
Индивидуальный подход
Подбираем оптимальные HR-решения, учитывая специфику и цели вашей компании.
Геймификация процессов
Делаем HR-процессы увлекательными и эффективными с помощью игровых механик.
Комплексная аналитика
Используем более 300 метрик для глубокого анализа и улучшения HR-процессов.
Total Rewards Strategy
IT-компания 📌 Контекст: TR-функция внедрена как отдельное направление из C&B. До:
Текучесть среди middle-сотрудников — 28%
Жалобы на непрозрачность бонусов
Низкое участие в программе ДМС (35%)
После 12 месяцев:
Текучесть снизилась до 18%
Внедрена грейдинговая система + прозрачный бонусный калькулятор
Участие в ДМС выросло до 68%, за счёт ребрендинга программы и employee education
Наталья Иванова
HR-директор крупной корпорации
Производственная компания 📌 Контекст: Перенастроена структура HR, выделен TR-менеджер, перезапущены льготы и мотивационные схемы. До:
Проблемы с удержанием квалифицированных рабочих
Бонусная система не учитывала специфику цехов
Минимальная вовлеченность в программы нематериального признания
После 9 месяцев:
Настроен KPI-бонус по каждой категории рабочих
Запущена программа "Лучший сотрудник недели" с символическими призами
Уровень вовлеченности вырос с 52% до 69% (по Gallup)
HR получили более 80 положительных отзывов в опросе eNPS
Александр Петров
Генеральный директор производственной компании
Девелоперская компания (3000+ сотрудников) 📌 Контекст: В TR включены инициативы по well-being и финансовой грамотности До:
Высокий уровень выгорания и жалоб на стресс
Низкая результативность в командной работе
После 6 месяцев:
Внедрены программы осознанности, тренинги по стресс-менеджменту
Обучение по управлению личным бюджетом + инструменты через корпоративный портал
Индекс удовлетворенности программами TR вырос до 87%
Улучшение по Team Efficiency Score на 12 п.п. (в рамках внутренней оценки)
Елена Смирнова
Руководитель отдела персонала в Девелоперская компания
Сотрудничество с консультантами позволило нам перейти от операционного управления к проектному подходу. Это открыло новые возможности для развития нашей команды.
Максим Федоров
Директор по развитию бизнеса
Нужна помощь в развитии вашей команды?
Свяжитесь с HR-экспертами и обсудите ваши задачи.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
